Неиспользоыаннный отпуск компенсация фсин - юридическая практика

Дорогие друзья! Предлагаем вам ознакомиться со всеми подробностями и нюансами по теме: Неиспользоыаннный отпуск компенсация фсин. Но стоит обратить внимание на то, что каждая ситуация уникальна, и поэтому в каждом отдельном случае могут отличаться различные детали. Кроме того, информация в юридическом поле очень быстро устаревает. И мы чисто физически, не всегда, успеваем обновлять ее на сайте.

Поэтому самый лучший способ получить ответ на ваш вопрос – написать нам через форму обратной связи или позвонить. Обращаем внимание что все консультации бесплатны. Просто напишите нам и грамотный юрист, специализирующийся конкретно на вашей категории дел, даст вам компетентную консультацию.

Через форму ниже вы можете задать вопрос юристу на тему: Неиспользоыаннный отпуск компенсация фсин, или близкий по тематике вопрос.

Если же вы все-таки хотите самостоятельно разобраться во всех тонкостях этой проблемы, то можете ознакомиться со статьей ниже. Для начала посмотрите видео:

Компенсация отпуска при увольнении



А теперь разберемся в этом видео подробно:

Денежное довольствие по настоящему Порядку выплачивается сотрудникам уголовно-исполнительной системы далее - сотрудники. 1 замещающим штатные должности сотрудников в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы далее - УИС ; 2 обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования ФСИН России далее - образовательные учреждения по очной форме обучения; 3 находящимся в распоряжении учреждений или органов уголовно-исполнительной системы. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью далее - должностной оклад и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием далее - оклад по специальному званиюкоторые составляют оклад месячного денежного содержания далее - оклад денежного содержанияежемесячных и иных дополнительных выплат. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ соответствующего руководителя учреждения или органа УИС далее - приказ о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение учреждений или органов УИС, зачислении на учебу в образовательные учреждения.

Выплата денежного довольствия при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС 70. Сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС, замещавшим на день увольнения должности сотрудников или находившимся в распоряжении учреждения, органа УИС выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы в учреждениях и органах УИС включительно на основании соответствующего приказа об увольнении сотрудника. Сотрудникам, увольняемым со службы в учреждениях и органах УИС, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения.

Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка; 2 сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка.

Возложение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника оформляется соответствующим приказом, в котором помимо сведений, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, указываются срок период , на который устанавливается совмещение обязанностей, а также размер компенсации в процентах от должностного оклада по должности, по которой возложено выполнение дополнительных обязанностей.

В суд он обратился с заявлением о признании недействующим п.

Сотрудникам, имеющим право на установление ежемесячной надбавки по нескольким основаниям, установление ежемесячной надбавки производится по одному из них, по которому предусмотрен наибольший размер.

Порядок оплаты при временном выполнении обязанностей по другой должности 52.

Сотрудникам за период нахождения в основных, дополнительных отпусках, отпусках по личным обстоятельствам и других видах отпусков, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом по замещаемой должности ко дню убытия в соответствующий отпуск.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении и временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по последней замещаемой должности с учетом дополнительных выплат, сохраненных ему при зачислении в распоряжение, или установленных ему выплат с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей.

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности в другом учреждении органе УИС, денежное довольствие выплачивается в учреждении органе УИС, в котором сотрудник временно замещает должность.

Возложение временного выполнения обязанностей оформляется соответствующим приказом. На период нахождения сотрудников, назначенных временно выполнять обязанности по должности, в отпуске, служебной командировке, не связанной с выполнением обязанностей по данной должности, на обучении, на период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью далее - временная нетрудоспособностьденежное довольствие выплачивается по замещаемой должности.

Выплата компенсации за выполнение сотрудником дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника 55.

Сохранение оклада по ранее замещаемой должности устанавливается соответствующим приказом о перемещении на нижестоящую должность.

Сотрудникам, на которых в установленном порядке возложено выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника, выплачивается компенсация. Возложение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника оформляется соответствующим приказом, в котором помимо сведений, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, указываются срок периодна который устанавливается совмещение обязанностей, а также размер компенсации в процентах от должностного оклада по должности, по которой возложено выполнение дополнительных обязанностей.

Общий размер компенсации за выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника в течение полного календарного месяца не может превышать размер должностного оклада по должности временно отсутствующего сотрудника, в том числе при возложении обязанностей по указанной должности на двух и более сотрудников.

Выплата денежного довольствия на период нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа УИС 58. Сотрудникам, находящимся в распоряжении учреждения или органа УИС до истечения срока, определенного частью второй статьи 16.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом соответствующего руководителя учреждения или органа УИС денежное довольствие выплачивается в полном размере.

Решение о сохранении или установлении выплат, перечисленных в пунктах 58 - 60 настоящего Порядка, сотруднику, зачисленному в распоряжение учреждения или органа УИС, закрепляется в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение.

Последующие решения об установлении или прекращении выплат исходя из фактически выполняемых обязанностей оформляются отдельным приказом. Сотруднику, зачисленному в распоряжение учреждения или органа УИС в период временной нетрудоспособности, нахождения в очередном и или дополнительном отпусках, сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню наступления временной нетрудоспособности, отпуска до окончания временной нетрудоспособности, отпуска.

Служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней часов отдыха. Материальная помощь исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты материальной помощи, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней в году приема на службу с даты присвоения специального звания по 31 декабря включительно. Денежные аттестаты должны быть заполнены без помарок, подчисток и исправлений, четко и ясно, чернилами, шариковой ручкой или на принтере, подписаны руководителем учреждения или органа УИС и руководителем финансового подразделения главным бухгалтером учреждения, органа УИС и заверены гербовой печатью.

Выплата денежного довольствия за период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью и нахождения в отпуске 63. Сотрудникам на период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

Сотруднику на период временной нетрудоспособности после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора трех лет денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания его отпуска по уходу за ребенком. Сотрудникам за период нахождения в основных, дополнительных отпусках, отпусках по личным обстоятельствам и других видах отпусков, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом по замещаемой должности ко дню убытия в соответствующий отпуск.

Выплата денежного довольствия сотрудникам, отстраненным от должности, а также за период нахождения под стражей и восстановленным на службе 66.

На основании приказа соответствующего руководителя учреждения или органа УИС о временном отстранении сотрудника от должности денежное довольствие выплачивается исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет.

В случае если сотрудник обвиняется подозревается в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия указанному сотруднику приостанавливается на основании приказа руководителя учреждения или органа УИС со дня заключения его под стражу и возобновляется со дня освобождения из-под стражи.

При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей на основании приказа руководителя учреждения или органа УИС.

Выплата денежного довольствия сотрудникам, признанным в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от замещаемой должности либо пониженными в должности, лишенными специального звания либо сниженными в специальном звании, а также незаконно уволенными со службы в учреждениях и органах УИС 68.

Сотрудникам, признанным в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от замещаемой должности либо пониженными в должности, лишенными специального звания либо сниженными в специальном звании, а также незаконно уволенными со службы в учреждениях и органах УИС, выплачивается денежное довольствие по должности, с которой они были уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за период до их восстановления в должности, специальном звании или на службе в УИС, но не более чем за один год.

Выплата денежного довольствия при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС 70.

Сотрудникам в зависимости от степени секретности сведений, составляющих государственную тайну, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну далее в настоящей главе - надбавка. Надбавка устанавливается к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах. в сетях шифровальной связи 1 класса. до 3 лет - 15 процентов; от 3 до 6 лет - 20 процентов; от 6 лет и выше - 30 процентов; в сетях шифровальной связи 2 класса. до 3 лет - 5 процентов; от 3 до 6 лет - 10 процентов; от 6 лет и выше - 20 процентов.

Сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС, замещавшим на день увольнения должности сотрудников или находившимся в распоряжении учреждения, органа УИС выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы в учреждениях и органах УИС включительно на основании соответствующего приказа об увольнении сотрудника.

Сотрудникам, увольняемым со службы в учреждениях и органах УИС, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения. Сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск полностью при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС по следующим основаниям.

а по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; б по достижении предельного возраста; в по состоянию здоровья; г в связи с проведением организационно-штатных мероприятий по сокращению штатов ; д в связи с нарушением невыполнением условий контракта уполномоченным руководителем; е по болезни.

При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения применяется дневная ставка, которая исчисляется путем деления месячного денежного довольствия, установленного сотруднику ко дню увольнения на среднемесячное количество календарных дней в году увольнения среднемесячное количество календарных дней в году 30,4 в високосном году - 30,5.

При увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения сотрудника. Если сотрудник в день увольнения отсутствовал на службе, то соответствующие суммы денежного довольствия выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о расчете.

Какие положены выплаты при увольнении и органов ФСИН?

При предоставлении сотруднику отпуска с последующим увольнением окончательный расчет с ним производится не позднее последнего рабочего дня перед началом отпуска. Выплата денежного довольствия в случае смерти сотрудника 76. В случае смерти сотрудника денежное довольствие выплачивается его наследникам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Денежное довольствие выплачивается полностью за тот месяц, в котором наступила смерть, если выплата его не была произведена самому сотруднику, а также осуществляются другие выплаты, право на которые у него возникло ко дню смерти, в том числе денежной компенсации за неиспользованные отпуска с учетом положений пункта 72 настоящего Порядка.

Материальная помощь оказывается в размере, установленном пунктом 2 приложения N 3 к настоящему приказу, если она не была оказана ранее самому сотруднику. Денежное довольствие стажеров и лиц, назначенных на должности сотрудников до присвоения им специальных званий 77. Стажерам и лицам, назначенным на должности сотрудников, до присвоения им специальных званий устанавливаются должностные оклады по должностям сотрудников в соответствии со штатным расписанием, а также ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районные коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, а также выплаты, предусмотренные для сотрудников пунктами 16 и 17 настоящего Порядка.

Стажерам выплачивается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей в соответствии с пунктом 12 приложения N 2 к настоящему приказу. Стажерам и лицам, назначенным на должности сотрудников, до присвоения им специальных званий на период нахождения в отпусках, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск.

Стажерам, увольняемым из учреждений и органов УИС, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется в соответствии с пунктом 74 настоящего Порядка. Период временной нетрудоспособности стажерам и лицам, назначенным на должности сотрудников, до присвоения им специальных званий оплачивается в соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации.

Денежное довольствие слушателей, курсантов, докторантов, адъюнктов и дополнительные выплаты курсантам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей 79. Минюст в подтверждение своей позиции о необходимости отмены принятого Решения суда в кассационной жалобе сослался на п. На период нахождения сотрудников, назначенных временно выполнять обязанности по должности, в отпуске, служебной командировке, не связанной с выполнением обязанностей по данной должности, на обучении, на период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью далее - временная нетрудоспособность , денежное довольствие выплачивается по замещаемой должности.

Денежное довольствие слушателей, курсантов, докторантов, адъюнктов и дополнительные выплаты курсантам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей 79. Курсантам и слушателям образовательных учреждений, обучающихся по очной форме, выплачиваются.

1 принятым на учебу из числа сотрудников рядового и начальствующего состава - оклад по последней замещаемой должности сотрудника на день откомандирования; принятым на учебу из числа граждан, не являющихся сотрудниками, - оклад по типовой должности "курсант"; 2 оклад по специальному званию "рядовой" или оклад по специальному званию младшего начальствующего состава; 3 ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

Курсантам и слушателям, отчисленным из образовательных учреждений, выплата денежного довольствия производится по день исключения из списков переменного состава указанных учреждений включительно в соответствии с приказом об исключении из списков.

Сотрудникам, зачисленным в докторантуру или очную адъюнктуру образовательных учреждений, за время обучения выплачиваются. 1 оклад по последней замещаемой должности до направления на учебу; 2 оклад по специальному званию; 3 ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

IX. Выплата денежного довольствия при увольнении из уголовно-исполнительной системы

Сотрудникам, зачисленным в очную адъюнктуру непосредственно по окончании образовательных учреждений, выплачивается оклад по типовой должности "инспектор" в учреждении, исполняющем наказание.

Курсантам, слушателям, докторантам и адъюнктам, обучающимся по очной форме, которым в период учебы выплачивается должностной оклад по последней замещаемой должности до направления на учебу, размер должностного оклада увеличивается индексируется в случаях увеличения индексации окладов денежного содержания сотрудникам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При перемещении по службе в другое учреждение или орган УИС и увольнении сотрудников финансовое подразделение бухгалтерия учреждения, органа УИС обязано обеспечить их всеми положенными видами денежного довольствия и компенсацией расходов на проезд и перевозку личного имущества и о выплаченных суммах произвести записи в денежном аттестате.

Денежный аттестат сотруднику выдается.

Сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС, замещавшим на день увольнения должности сотрудников или находившимся в распоряжении учреждения, органа УИС выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы в учреждениях и органах УИС включительно на основании соответствующего приказа об увольнении сотрудника.

1 во всех случаях перемещения его из одного учреждения или органа УИС в другое, в том числе при поступлении на учебу с освобождением от замещаемой штатной должности, возложении временного выполнения обязанностей по другой должности; 2 при прикомандировании сотрудников к органам государственной власти и иным государственным органам и организациям с оставлением в кадрах уголовно-исполнительной системы.

Денежный аттестат выдается под роспись в личной карточке на денежное довольствие и записывается в журнал регистрации, в котором указываются. 1 номер и дата выдачи денежного аттестата; 2 фамилия, имя и отчество, замещаемая должность и специальное звание сотрудника; 3 новое место службы сотрудника, место временного выполнения обязанностей по другой должности в другом учреждении органе УИС; 4 размер должностного оклада по последней замещаемой должности в том числе размер должностного оклада, сохраненного в порядке, предусмотренном пунктом 29 настоящего Порядкаразмер оклада по специальному званию, наименования и размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат с указанием даты, по которую они были выплачены.

При приведении в денежном аттестате данных о произведенном расчете особое внимание обращается на заполнение следующих показателей. 1 должностной оклад; 2 пособия и компенсации, выплаченные сотруднику в течение соответствующего календарного года; 3 удержание алиментов; 4 районные коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера указываются с расшифровкой для сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях.

Если при убытии сотрудника денежный аттестат по каким-либо причинам выдан не был, то финансовое подразделение бухгалтерия учреждения, органа УИС высылает его по новому месту службы убывшего сотрудника. Денежные аттестаты должны быть заполнены без помарок, подчисток и исправлений, четко и ясно, чернилами, шариковой ручкой или на принтере, подписаны руководителем учреждения или органа УИС и руководителем финансового подразделения главным бухгалтером учреждения, органа УИС и заверены гербовой печатью.

Денежный аттестат подписывается сотрудником, которому выписан денежный аттестат, подтверждающая согласие с правильностью записей по произведенным расчетам. При отказе сотрудника от подписи денежного аттестата составляется соответствующий акт, в котором указываются причины отказа.

В случае непредоставления денежного аттестата сотрудником, прибывшим к новому месту службы, либо временно выполняющим обязанности в другом учреждении органе УИС, начальник учреждения органа УИС запрашивает дубликат денежного аттестата сотрудника. Если для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат сотруднику необходимы данные, содержащиеся в денежном аттестате, они устанавливаются при поступлении дубликата денежного аттестата в учреждение или орган УИС.

Сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС с назначением пенсии, денежный аттестат на руки не выдается и подлежит направлению в соответствующее кадровое подразделение учреждения или органа УИС для приобщения к материалам для назначения пенсии.

Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы далее - сотрудники выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей далее - премия из расчета трех окладов денежного содержания в год.

Премия выплачивается ежемесячно, за текущий месяц, одновременно с выплатой денежного довольствия, из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный месяц в связи с поступлением на службу, увольнением со службы или перемещением по службе в другое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы далее - УИСа также при изменении размера должностного оклада и оклада по специальному званию, премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.

В расчетный период для выплаты премии включаются время обучения, нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

Размер премии за каждый календарный день прохождения службы исчисляется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, на количество календарных дней в данном месяце.

На основании приказа руководителя учреждения или органа УИС о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде "строгий выговор", "предупреждение о неполном служебном соответствии", "понижение в должности" и "снижение в специальном звании на одну ступень" премия не выплачивается в месяце, следующем за месяцем наложения взыскания.

Сотрудникам, уволенным со службы в уголовно-исполнительной системе, премия в месяце увольнения не выплачивается, если увольнение произведено в соответствии со статьей 38.

В пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия за счет экономии денежных средствсотрудникам в том числе зачисленным в распоряжение могут дополнительно выплачиваться разовые премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач.

Сотрудникам из числа курсантов и слушателей очных отделений образовательных учреждений ФСИН России премия выплачивается ежемесячно в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации в следующих размерах в процентах от оклада денежного содержания при наличии.

1 оценок "отлично" или оценок "отлично" и "хорошо" - двадцать пять процентов; 2 оценок "хорошо" - двадцать процентов; 3 оценок "отлично" и "удовлетворительно", или оценок "хорошо" и "удовлетворительно", или оценок "отлично", "хорошо" и "удовлетворительно" - пятнадцать процентов; 4 оценок "удовлетворительно" - десять процентов; 5 оценки "неудовлетворительно" или отметки "не зачтено", которые пересданы на оценку не ниже "удовлетворительно" или отметку "зачтено", - пять процентов.

Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных учреждений ФСИН России в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета двадцати пяти процентов от оклада денежного содержания.

Соответствующий приказ о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей издается на основании результатов промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики с приведением персонального списка, указанием размера премии с учетом положений пункта 5 настоящего Порядка.

Стажерам премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов должностного оклада. Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы далее - сотрудники оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

Материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, ежегодно при уходе сотрудника в том числе зачисленного в распоряжение в основной отпуск.

Сотрудникам, вновь принятым на службу в УИС, материальная помощь оказывается пропорционально периоду службы в УИС в текущем году. Материальная помощь исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты материальной помощи, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней в году приема на службу с даты присвоения специального звания по 31 декабря включительно.

Сотрудникам в том числе зачисленным в распоряжениене получившим материальную помощь в текущем году, материальная помощь оказывается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года в размере одного оклада денежного содержания вновь принятым в текущем году сотрудникам с учетом пункта 4установленного на 1 декабря текущего года.

Истец указал, что оспариваемое положение п. По мнению истца, компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально прослуженному времени не может рассматриваться как гарантия реализации права на отпуск при увольнении сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей, приуроченный к ежегодному отпуску.

Решением Верховного Суда РФ от 22. В остальной части в удовлетворении заявления отказано. В кассационной жалобе заявитель просит изменить Решение суда и удовлетворить также его требования о признании недействующим п. В свою очередь, Минюст в кассационной жалобе просил отменить Решение суда и направить дело на новое рассмотрение.

По его мнению, установление Положением о денежном довольствии ограничения для выплаты компенсации не более чем за 30 календарных дней очередного ежегодного отпуска правомерно, поскольку правоотношения, возникшие в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются специальными правовыми актами, а в случае отсутствия таковых к указанным отношениям применяются нормы ТК РФ по аналогии.

Было указано, что при разрешении данного дела не было оснований для применения норм ТК РФ. Кассационная коллегия ВС РФ, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационных жалоб, не нашла оснований к отмене Решения суда.

В частности, было указано, что ВС РФ дал правильное толкование оспоренным положениям и нормам федерального законодательства и пришел к обоснованному выводу о частичном удовлетворении заявленных требований. Кассационная коллегия основывала свои выводы на следующем. Положение о денежном довольствии было принято в соответствии с п.

Порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются Законом РФ от 21. Министр юстиции РФ наделен правами, предоставленными министру внутренних дел РФ, в части применения Положения о службе в отношении подчиненных сотрудников.

Непредоставление в этом случае сотруднику отпуска с последующим увольнением не является нарушением законодательства.

Пункт 51 Положения о денежном довольствии в части, не предусматривающей предоставление отпуска при увольнении сотрудников по п.

Суд первой инстанции отметил, что согласно ст.

Защита документов

Довод кассационной жалобы Славного В. Было подчеркнуто что отсутствие в Решении суда мотивировки того, почему суд признал оспариваемый нормативный правовой акт недействующим в части со дня вступления Решения в законную силу, а не со дня его принятия на что указал в кассационной жалобе Славный В.

Положение о денежном довольствии принято Минюстом в пределах предоставленных ему полномочий, до дня вступления Решения в законную силу применялось, поэтому не могло быть признано недействующим со дня принятия.

ВС РФ добавил, что признание нормативного правового акта недействующим со дня вступления Решения в законную силу не лишает заинтересованных лиц, права которых были нарушены применением этого акта, права на их защиту.

Смотрите еще:

Наш проект живет и развивается для тех, кто ищет ответы на свои вопросы и стремится не потеряться в бушующем море зачастую бесполезной информации. На этой странице мы рассказали (а точнее - показали :) вам Неиспользоыаннный отпуск компенсация фсин. Кроме этого, мы нашли и добавили для вас тысячи других видеороликов, способных ответить, кажется, на любой ваш вопрос. Однако, если на сайте все же не оказалось интересующей информации - напишите нам, мы подготовим ее для вас и добавим на наш сайт!
Если вам не сложно - оставьте, пожалуйста, свой отзыв, насколько полной и полезной была размещенная на нашем сайте информация о том, Неиспользоыаннный отпуск компенсация фсин.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *